Niemeläinen jakaa mielellään vastuuta työkavereille

Muuttuvatko ihmisten työtehtävät uudistuksessa ja jos muuttuvat, miten muutokset kohdistuvat? Janne Niemeläinen jatkaa muutosjohtajien esittelysarjaa.

Kuka olet ja mistä päin Savoa tulet?

­­- Olen Janne Niemeläinen ja asun Kuopiossa saaristokaupungissa. Muutettiin perheen kanssa tänne kalakukkokaupunkiin aika lailla 4 vuotta sitten.

Miten sinusta tuli muutosjohtaja hyvinvointialueelle?

- Aiemmissa sote-uudistusharjoituksissa vastuullani oli henkilöstöasioiden ja sopimussiirtojen valmistelu ja moni asia on vielä tuoreessa muistissa. Minulla on myös monipuolinen työkokemus hallinnon eri sektoreilta niin lakimiehenä, hallintojohtajana kuin henkilöstöjohtajana. Nämä kaikki seikat varmaan vaikuttivat asiaan.

Miltä pesti on alkuun vaikuttanut, mitä hyvää, mitä haasteita?

- Erittäin mielenkiintoiselta ja varsin haastavalta. Tässä pääsee osallistumaan hyvin laajasti hallinnon, talouden ja tukipalveluiden kokonaisuuksien valmisteluihin ja saa samalla hyvin kattavan ja konkreettisen kuvan hyvinvointialueen palveluista.

- Aikataulu asettaa meille kaikille kovia haasteita, mutta pitää muistaa, että koko Suomessa aikataulu on sama. Keväällä alueella tehty vapaaehtoinen valmistelutyö helpottaa onneksi osaltaan valmistelua.

Mitä hyvää hyvinvointialueella tavoitellaan alueen väestölle? 

- Yhdenvertaisia ja tasalaatuisia palveluita.

Mitä muutos tarkoittaa työntekijöille?

- Työntekijät siirtyvät hyvinvointialueelle 1.1.2023 vanhoina työntekijöinä. Valtaosalle muutos näkyy alussa vain palkanmaksajan vaihtumisena. Jatkossa tietysti kaikissa toimintamalleissa ja -tavoissa haetaan yhtä yhteistä hyvinvointialueen tapaa toimia. Suurimmat muutokset työtehtävissä kohdistuvat johto- ja päällikkötehtävissä toimiville henkilöille. 

Millainen johtaja olet?

- Annan mielelläni vastuuta muille. En pidä enkä halua pitää kaikkia asioita omissa hyppysissäni. Vaikka toki vastuullani olevien asioiden kokonaisvastuu täytyy olla minulla enkä sitä vastuuta voi jakaa.

- Vastavuoroisesti odotan, että jakamani vastuu myös kannetaan. Minulla on aina ollut onni tehdä töitä asiansa osaavien ja vastuuta ottavien työkavereiden kanssa. Vastuuta jakamalla löytyykin monesti yllättäviä kyvykkyyksiä.

Kerro itsestäsi jotain, mitä työkaverit eivät välttämättä sinusta tiedä.

- Halusin lapsena aina saada joululahjaksi beaglen ja viulun, en tiedä miksi. Nykyisin beaglen virkaa toimittaa suomen ajokoira, mutta viulua ei ole vieläkään näkynyt.

Miten rentoutudut vapaa-ajalla?

- Perinteiset miehiset harrasteet metsästys, kalastus ja mökkeily vievät ison osan vapaa-ajasta. Lasten ollessa pienempiä aikaa kului jäähallilla jääkiekon ja taitoluisten parissa sekä jalkapallokentän laidalla. Nuorin lapsemme harrastaa telinevoimistelua, ja nyt olemme siinä lajissa mukana.

Janne Niemeläisen vastuulla oleva hallinto, talous ja tukipalvelut -kokonaisuus sisältää seuraavat kokonaisuudet:

• Konsernitalous (budjetti noin 1,1 miljardia euroa)
• Tukipalvelut (ruokahuolto, laitoshuolto/siivous, apuvälinehuolto, logistiikka, hankinnat, pesulapalvelut/tekstiilihuolto, henkilöstön työterveyshuolto, talous- ja henkilöstöhallinnon palvelut)
• Henkilöstön siirto (arviolta noin 12 500 työntekijää)
• Sopimusten siirto (arviolta noin 10 000 sopimusta)
• Asianhallinta ja arkistot
• Tietohallinnon organisointi
• Hallinnon rakenteet
• Omaisuus ja toimitilat (nykyisiä toimitiloja on yhteensä noin 62 hehtaaria)
   

Kuva: Sakari Partanen